DOYSE Ochish

Fanlar / Mehnat huquqi

3-mavzu

Ijtimoiy sheriklik, jamoa shartnomasi va jamoa kelishuvlari

Mashqni boshlashTelegram ilovasi

Asosiy tushunchalar

  • Ijtimoiy sheriklikXodimlar, ish beruvchilar, ularning vakillari va davlat organlari o‘rtasidagi, mehnat munosabatlarini tartibga solishda ularning manfaatlarini muvofiqlashtirishga qaratilgan munosabatlar tizimi.
  • Jamoa shartnomasiTashkilotda yoki yakka tartibdagi tadbirkorda mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi, xodimlar vakillari va ish beruvchi tomonidan yozma tuziladigan huquqiy hujjat.
  • Jamoa kelishuviHududiy, tarmoq va respublika darajalarida mehnat sharoitlari, bandlik va ijtimoiy kafolatlar bo‘yicha taraflar majburiyatlarini belgilovchi huquqiy hujjat.

Namuna savollar

Mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik qaysi darajalarda amalga oshiriladi?
  1. Boshlang‘ich, hududiy, tarmoq va respublika
  2. Faqat tarmoq va respublika darajalarida
  3. Mahalla, tuman, viloyat va respublika
  4. Faqat tashkilot va hududiy darajalarda
Javob

A) Boshlang‘ich, hududiy, tarmoq va respublika — Ijtimoiy sheriklik boshlang‘ich (tashkilotda yoki jismoniy shaxs ish beruvchida), hududiy, tarmoq va respublika darajalarida amalga oshiriladi. (MK 35-m.)

Respublika darajasidagi ijtimoiy sheriklik qanday xususiyatga ega?
  1. Uch tomonlama
  2. Ikki tomonlama
  3. Bir tomonlama
  4. To‘rt tomonlama
Javob

A) Uch tomonlama — Respublika darajasida taraflar — xodimlar va ish beruvchilarning respublika birlashmalari hamda Vazirlar Mahkamasi, manfaatdor vazirlik va idoralar; shu sababli sheriklik uch tomonlama. (MK 39-m.)

Boshlang‘ich darajadagi ijtimoiy sheriklikning taraflari kimlar?
  1. Mehnat jamoasi va ish beruvchi
  2. Kasaba uyushmasi va hokimlik
  3. Ish beruvchi va mehnat organi
  4. Mehnat jamoasi va vazirlik
Javob

A) Mehnat jamoasi va ish beruvchi — Boshlang‘ich darajadagi ijtimoiy sheriklik ikki tomonlama: uning taraflari mehnat jamoasi va ish beruvchi. (MK 39-m.)

Bu mavzuda 7 ta savol bor — qolgani ilovada, har javobdan keyin izoh bilan.