DOYSE Ochish

Fanlar / Mehnat huquqi

4-mavzu

Ishga qabul qilish va mehnat shartnomasi

Mashqni boshlashTelegram ilovasi

Asosiy tushunchalar

  • Mehnat shartnomasiXodim va ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuv: xodim mehnat vazifasini ish beruvchi rahbarligi va nazorati ostida shaxsan bajaradi, ish beruvchi ish beradi va ish haqini o‘z vaqtida to‘liq to‘laydi.
  • Dastlabki sinovXodimning topshirilayotgan ishga muvofiqligini tekshirish uchun mehnat shartnomasida shartlashiladigan muddat; umumiy qoidaga ko‘ra uch oydan oshmaydi.
  • Mehnat daftarchasiQog‘oz yoki elektron shakldagi, xodimning mehnat stajini tasdiqlovchi va mehnat faoliyati haqidagi verifikatsiya qilingan ma’lumotlarni o‘z ichiga olgan asosiy hujjat.

Namuna savollar

Umumiy o‘rta ta’lim o‘quvchisini o‘qishdan bo‘sh vaqtida yengil ishga qabul qilishga qanday shartda yo‘l qo‘yiladi?
  1. 15 yoshdan, ota-onadan birining yozma roziligi bilan
  2. 14 yoshdan, maktab direktorining ruxsati bilan
  3. 13 yoshdan, vasiylik organining ruxsati bilan
  4. 15 yoshdan, mehnat inspeksiyasi ruxsati bilan
Javob

A) 15 yoshdan, ota-onadan birining yozma roziligi bilan — Umumiy qoida — ishga qabul qilish o‘n olti yoshdan. O‘quvchilarni sog‘lig‘iga zarar yetkazmaydigan yengil ishga o‘qishdan bo‘sh vaqtida o‘n besh yoshdan, ota-onadan birining (o‘rnini bosuvchi shaxsning) yozma roziligi bilan qabul qilish mumkin. (MK 118-m. 2-q.)

Mehnat shartnomasi qanday shaklda tuziladi?
  1. Yozma (qog‘oz yoki elektron), kamida ikki nusxada
  2. Og‘zaki yoki yozma — taraflar tanloviga ko‘ra
  3. Faqat notarial tasdiqlangan yozma shaklda
  4. Faqat qog‘ozda, ish beruvchida bitta nusxada
Javob

A) Yozma (qog‘oz yoki elektron), kamida ikki nusxada — Mehnat shartnomasi bir xil kuchga ega kamida ikki nusxada yozma (qog‘ozda yoki elektron) shaklda tuziladi; bir nusxasi xodimga beriladi. (MK 106-m.)

Muddatli mehnat shartnomasi qancha muddatdan oshmaydigan muayyan muddatga tuzilishi mumkin?
  1. Uch yildan
  2. Besh yildan
  3. Ikki yildan
  4. Bir yildan
Javob

A) Uch yildan — Mehnat shartnomasi nomuayyan muddatga yoki uch yildan ko‘p bo‘lmagan muayyan muddatga tuziladi; muddat shartlashilmagan bo‘lsa, shartnoma nomuayyan muddatga tuzilgan hisoblanadi. (MK 110-m.)

Bu mavzuda 7 ta savol bor — qolgani ilovada, har javobdan keyin izoh bilan.