Ish vaqtiXodim ichki mehnat tartibi, smena jadvallari, ichki hujjatlar yoki mehnat shartnomasiga muvofiq mehnat majburiyatlarini bajarishi kerak bo‘lgan vaqt.
Ish vaqtidan tashqari ishIsh beruvchi tomonidan xodimni u uchun belgilangan ish vaqti davomiyligidan tashqari ishga jalb etish.
Moslashuvchan ish vaqti rejimiXodimlarga ish kunining boshlanishi, tugashi va davomiyligini muayyan doirada o‘zlari tartibga solishga yo‘l qo‘yiladigan rejim; hisob davridagi soatlar to‘liq ishlab berilishi shart.
Namuna savollar
Xodim uchun ish vaqtining normal davomiyligi haftasiga qanchadan oshmasligi kerak?
Qirq soatdan
O‘ttiz olti soatdan
Qirq ikki soatdan
Qirq sakkiz soatdan
Javob
A) Qirq soatdan — Besh kunlik yoki olti kunlik ish haftasida ish vaqtining normal davomiyligi haftasiga qirq soatdan oshmasligi kerak. (MK 182-m.)
O‘n besh yoshdan o‘n olti yoshgacha bo‘lgan xodim uchun haftalik ish vaqti ko‘pi bilan necha soat?
Yigirma to‘rt soat
O‘ttiz olti soat
O‘ttiz ikki soat
Yigirma soat
Javob
A) Yigirma to‘rt soat — 15–16 yoshli xodimlar uchun haftasiga 24 soatdan, 16–18 yoshlilar uchun 36 soatdan oshmaydigan qisqartirilgan ish vaqti belgilanadi. (MK 415-m.)
Normal ish vaqti belgilangan xodim uchun olti kunlik ish haftasida har kungi ish (smena) davomiyligi ko‘pi bilan qancha?
Yetti soat
Sakkiz soat
Olti soat
To‘qqiz soat
Javob
A) Yetti soat — Normal ish vaqti belgilangan xodimlar uchun kunlik ish olti kunlik haftada yetti soatdan, besh kunlik haftada sakkiz soatdan oshmasligi kerak. (MK 185-m.)
Bu mavzuda 7 ta savol bor — qolgani ilovada, har javobdan keyin izoh bilan.