DOYSE Ochish

Fanlar / Mehnat huquqi

7-mavzu

Dam olish vaqti

Mashqni boshlashTelegram ilovasi

Asosiy tushunchalar

  • Dam olish vaqtiXodim mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod bo‘lgan va o‘z ixtiyoriga ko‘ra foydalanishi mumkin bo‘lgan vaqt.
  • Yillik mehnat ta’tiliDam olish va ish qobiliyatini tiklash uchun ish o‘rni va o‘rtacha ish haqi saqlangan holda har yili beriladigan ishdan ozod qilish davri.
  • Ish yiliXodimning muayyan ish beruvchidagi, haqiqatda ish boshlangan sanadan hisoblanadigan o‘n ikki oyga teng ish davri.

Namuna savollar

Yillik asosiy eng kam mehnat ta’tilining davomiyligi qancha?
  1. Yigirma bir kalendar kun
  2. O‘n besh ish kuni
  3. Yigirma to‘rt ish kuni
  4. O‘ttiz kalendar kun
Javob

A) Yigirma bir kalendar kun — Yillik asosiy eng kam mehnat ta’tili yigirma bir kalendar kunni tashkil etadi. (MK 217-m.)

O‘n sakkiz yoshga to‘lmagan xodimga beriladigan yillik asosiy uzaytirilgan ta’til qancha davom etadi?
  1. O‘ttiz kalendar kun
  2. Yigirma bir kalendar kun
  3. Yigirma yetti kalendar kun
  4. Qirq besh kalendar kun
Javob

A) O‘ttiz kalendar kun — 18 yoshgacha bo‘lganlarga hamda I va II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlarga o‘ttiz kalendar kunlik yillik asosiy uzaytirilgan ta’til beriladi. (MK 218-m.)

Dam olish va ovqatlanish uchun tanaffus qanday davomiylikda beriladi va ish vaqtiga kiradimi?
  1. 30 daqiqadan 2 soatgacha, ish vaqtiga kirmaydi
  2. 1 soatdan 3 soatgacha, ish vaqtiga kiradi
  3. 15 daqiqadan 1 soatgacha, ish vaqtiga kiradi
  4. Aniq 1 soat, ish vaqtiga qisman kiradi
Javob

A) 30 daqiqadan 2 soatgacha, ish vaqtiga kirmaydi — Ish kuni davomida ko‘pi bilan ikki soat va kamida o‘ttiz daqiqa davom etadigan, ish vaqtiga kiritilmaydigan tanaffus beriladi. (MK 204-m.)

Bu mavzuda 7 ta savol bor — qolgani ilovada, har javobdan keyin izoh bilan.